各位代表、同志们：

大家上午好！我受学校第十一届工会委员会委托，向大会作报告，请各位代表审议。

上届“双代会”以来工作回顾

学校第七届教职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会于2019年6月召开。过去六年多，是学校聚力高质量发展、迈向“双一流”建设新征程的关键时期。校工会在学校党委坚强领导和上级工会指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十八大精神，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的根本要求，紧密围绕学校中心工作，切实履行维护教职工合法权益、竭诚服务教职工的基本职责，团结引领广大教职工为学校改革发展作出了积极贡献。

一、聚焦政治引领，凝聚共识筑牢根基

坚持把党的全面领导贯穿工会工作全过程各方面，牢牢把握正确政治方向，切实扛起引领教职工听党话、跟党走的政治责任。以教职工思想政治引领工程为抓手，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、二十大、中国工会十八大等重要会议精神，及时传达学校党委重要决策部署，推动党的群团工作与学校“双一流”建设实际深度融合，在凝聚思想共识、维护校园和谐稳定、服务高质量发展中彰显担当。

以先进典型选树培优为抓手，深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。七年来，累计选树推荐全国先进典型2人、省级先进典型21人，实现“全国先进工作者”“全国三八红旗手”“陕西省工人先锋号”等高层次典型培育新突破；常态化开展校级工会评优表彰，发挥优秀教职工及团队示范引领作用，有效激发全员爱岗敬业、创先争优的内生动力，筑牢干事创业良好风尚根基。

二、聚焦民主管理，健全机制保障权益

坚持全心全意依靠工人阶级根本方针，以健全民主管理制度为抓手，筑牢共建共治制度根基，充分保障教职工主人翁地位。完善教代会组织体系与工作机制，加强代表履职培训，定期召开届中教职工代表大会，依法审议通过《学校工作报告》《陕西师范大学章程（修正案）》等重要文件，围绕学校发展规划、重大改革方案等进行审议，切实发挥教职工民主管理主体作用。

建立“征集-立案-办理-反馈-评估”全流程提案机制。2019-2025年，累计召开届中教代会5次，征集代表提案128件，立案79件，答复率100%，有效回应解决教职工关心的热点难点问题，2项提案获评陕西省教职工“优秀提案”。围绕一流学科建设、青年教职工成长等中心工作倾听诉求，为学校“十四五”“十五五”规划编制等重大决策建言献策，夯实科学决策民意基础。

推进民主政治建设延伸，圆满完成选区人大代表换届选举，21000余名选民参与投票，选举产生雁塔区、长安区人大代表共5名。我校人大代表积极参与社会管理、助力区域发展，进一步扩大学校社会影响力。

三、聚焦竞赛竞技，提升素质助力成长

紧扣人才强国战略与学校教师队伍建设需求，以劳动和技能竞赛为抓手，引领教职工潜心育人、岗位建功，助力人才强校战略实施。七年来，配合学校开展青年教师教学基本功大赛，培育校级教职工创新工作室，承办全国及陕西省青年教师教学竞赛4次，助力培育教师获国家级奖项7项、省级奖项14项。

2025年，我校作为西部首个协办全国青教赛的高校，高质量完成办赛任务，赛事直播点击量超3540万人次、点赞破百万。参赛教师勇夺三个组别一等奖第一名，助力陕西省实现办赛与参赛历史性突破，显著提升学校教师教育全国影响力。学校获评全国青教赛“优秀组织单位”，获省总工会致函感谢，《中国教工》专题报道学校办赛经验，充分彰显了学校教师队伍过硬素质与工会服务中心工作的扎实成效。

四、聚焦文化建设，弘扬向上向善风尚

以文化人、以文聚力，深耕高品质职工文化建设，推动校园文化与“西部红烛两代师表”精神，“劳模精神、劳动精神、工匠精神”深度融合。常态化开展教职工群众性文化体育活动，围绕建党百年、新中国成立75周年、八十周年校庆等主题，举办10余项大型教职工文体活动，弘扬主旋律、传播正能量。

打造特色文化品牌，女职工系列活动获陕西工人网专题报道；2019至2025年持续开展主题读书活动，学校获评省级职工家庭读书会优秀单位，女职工委员会获省级优秀女职工阅读组织。

深化家庭家教家风建设，每年举办暑期人文素养教育、亲子研学等活动。强化教职工协会建设，常态化开展秦腔演唱、书法义写等活动；每年举行新教职工“认家”系列活动，助力近千名青年教职工融入校园，践行教育家精神，营造和谐向上育人氛围。

五、聚焦慰问帮扶，用心用情服务职工

不断完善服务教职工工作体系，提升教职工获得感、归属感与幸福感。2019至2025年，每年坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，深入困难家庭走访帮扶。

优化教职工福利与健康服务，将年节福利由“两节”扩展至“三节”，累计采购岚皋县帮扶农产品1000余万元助力乡村振兴。升级教职工体检项目，为1000余名女教职工办理特殊疾病互助保险并理赔，常态化开展健康讲座、体检解读等活动，开通教职工心理关爱热线，构建全链条健康管理体系。

创新民生服务举措，承办省级工会干部心理辅导培训暨高校教职工心理工作委员会成立大会，当选首届执行主任单位，助力提升高校教职工身心素质。

六、聚焦自身建设，固本强基提升效能

坚持党建带工建、工建促党建，以增强政治性、先进性、群众性为改革方向，持续提升工会引领力、组织力、服务力。完善制度体系，制定《工会委员会议事规则》等文件，规范经费使用，开展常态化学习，推动工会工作制度化规范化发展。

加强基层组织建设，指导任期届满部门工会完成换届，6个部门工会获评省教科文卫体系统“模范职工小家”。强化干部队伍建设，组织工会干部赴延安专题培训、赴高水平大学调研互学，开展警示教育等活动，5名干部获省教育系统“优秀工会工作者”称号。

深化理论研究与实践创新，获省思政工作优秀研究成果一等奖1项，获批省、校级课题各1项。严格经费管理与经费审查审计监督，工会连续七年获陕西教科文卫体工会经费审查审计优秀等次，为高质量发展筑牢保障。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：民主管理的深度与效能有待进一步拓展提升；服务供给的精准化、个性化水平仍需加强；活动载体与形式的创新力有待增强；工会干部队伍的服务能力与保障机制需持续优化。对此，我们将高度重视，并在今后工作中着力提升。

今后五年工作任务

今后五年，是学校加快推进中国特色、世界一流师范大学建设的关键时期，也是工会践行新使命、展现新作为的重要阶段。校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及中国工会十八大精神，在学校党委的领导和上级工会的指导下，紧紧围绕立德树人根本任务和学校事业发展中心大局，忠诚履职、勇于担当，持续保持和增强政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力，团结动员全校教职工坚定不移听党话、跟党走，为教育强国、民族复兴伟业贡献师大力量。

一、强化思想政治引领，广泛凝聚发展共识

进一步将党的创新理论转化为凝聚全校教职工团结奋斗的思想基础。建立常态化学习机制，利用工会全委会、专题培训、线上学习平台等，引导工会干部和会员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“中国梦·劳动美”“教育强国陕师有为”主题宣传教育，结合教师节、劳动节等节日节点，举办师德报告会、劳模事迹宣讲会，将思想引领全面融入工会文化活动和服务之中。

二、深化民主管理实践，充分激发内生动力

进一步健全和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。严格执行《陕西师范大学工会委员会议事规则》，规范召开“双代会”，提升议题设置与学校中心工作契合度。健全教代会提案办理与代表评价履职评估机制，推动教代会提案质量与办理实效“双提升”。指导和规范二级教职工大会（教代会）制度，将民主管理向基层延伸，激发办学活力，依法维护教职工权利权益。

三、围绕立德树人根本，搭建建功立业平台

紧扣立德树人根本任务，不断推动教职工队伍素质提升。持续举办“阅享智慧人生”等品牌活动，将师德教育与课程思政、教学创新深度融合。以青教赛为重要平台，推荐更多青年教师通过竞赛获得锻炼和成长，助力打造师德高尚、业务精湛的高素质青年教师队伍。完善“教职工创新工作室”的创建、管理和激励机制，积极培育省级、国家级创新工作成果。做好各级劳模、五一奖章、巾帼标兵的选树推荐和服务工作。推动建立跨学科“劳模工匠联盟”团队，促进经验传承与协同创新。

四、优化服务供给体系，提升慰问帮扶质效

积极构建更加精准、高效、温暖的工会服务体系，切实增强教职工的获得感、幸福感、安全感。做好节日福利、生日慰问、健康体检、医疗互助等传统项目，持续开展“教职工心理关爱咨询热线”、暑期亲子夏令营、青年教职工联谊等针对性服务。健全困难教职工动态档案，实现对困难教职工的常态化帮扶与精准化救助相结合。管好发展好各类教职工协会，紧跟时代潮流和教职工需求诉求，运用数字化、智能化手段搭建活动载体，提升活动吸引力和参与度。

五、夯实规范工作基础，增强组织活力效能

进一步实现工会组织覆盖和工作覆盖的提质增效，建设充满活力的“教职工小家”。规范基层工会组织建设，完善考核激励机制，激发基层工会活力。优化培训体系，定期举办基层工会主席、委员专题培训，提升履职能力。积极响应全总“工会数智化建设工程”，推动工会会员管理、福利发放、活动报名、意见征集等业务线上办理，逐步打造我校便捷高效的“网上职工之家”。

六、推进工会自身改革，锻造过硬工作队伍

进一步加强工会系统党的建设与自身建设，提升工会队伍专业能力与工作水平。以党的政治建设为统领，严格执行重大事项请示报告制度。巩固拓展主题教育成果，建设政治过硬、作风优良的工会干部队伍。加强与上级工会、省内外高校工会的交流沟通，建立常态化互学互鉴机制，推动工会工作创新发展。深化与校内各部门协同联动，形成工作合力。严格执行《基层工会经费收支管理办法》和学校财务制度，用好管好工会经费和资产。自觉接受工会经费审查委员会和全体会员的监督，确保工会工作清廉、高效、透明。

同志们，新时代催人奋进，新征程重任在肩。校工会将以即将召开的学校第十二次党代会精神为指引，紧扣学校“十五五”发展规划战略布局，始终以服务学校中心工作，服务教职工为工作导向，坚持“面向世界、胸怀国家、心系人民、扎根西部、服务陕西”的发展理念，不断保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，努力建设让党放心、让教职工满意的模范职工之家，团结动员全体教职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，立足岗位、建功立业，锐意进取、真抓实干，奋力书写“教育强国、陕师有为”的时代答卷，为学校高质量发展和教育强国建设作出新的更大贡献！

谢谢大家！